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昆明冶金高等专科学校学报 ›› 2019, Vol. 35 ›› Issue (2): 37-41.DOI: 10.3969/j.issn.1009-0479.2019.02.008

• 教育教学管理 • 上一篇    下一篇

高职教师企业实践锻炼考核管理制度探讨

滕 瑜,宋群玲,刘 婕   

  1. (昆明冶金高等专科学校冶金材料学院,云南昆明650033)
  • 收稿日期:2018-12-19 出版日期:2019-05-30 发布日期:2019-05-30
  • 作者简介:滕瑜(1986-),女,天津人,讲师,工学硕士,主要从事炭材料教学与研究。

A Discussion on Appraisal and Management of Practical Training in Enterprises among Teachers of Higher Vocational College

TENGYu,SONGQunling,LIUJie   

  1. (MetallurgyandMaterialEngineeringFaculty,KunmingMetallurgyCollege,Kunming650033,China)
  • Received:2018-12-19 Online:2019-05-30 Published:2019-05-30

摘要: 高职教师企业实践锻炼已成为目前高职院校的常态,但许多学校教师赴企业之后的考核管理制度并不完善,以至于站在企业、学校和个人等角度都不能达到较好的实践锻炼的目的。从企业员工和高校教师考核管理的制度出发,探讨高职教师在企业实践锻炼期间的考核管理模式,进而完善并具体化考核管理制度,为后期教师赴企业实践锻炼的考核管理提供参考,进一步达到企业的需求与高校的社会服务功能以及提升教师实践能力的目的。

关键词: 高职, 实践锻炼, 考核管理, 实践

Abstract: Practicaltrainingamonghighervocationalcollegeteachersinenterpriseshasbecomethenorminhighervocationalcolleges.However,manycollegeshavenotprovidedperfectappraisalandmanagementsystemforteachersaftergoingtotheenterprises,sothattheycantachievebettertrainingaimsfromtheperspectivesofenterprises,collegesandindividuals.Thepurposeofthispaperistoexploretheappraisalandmanagementmodelsofhighervocationalteachersduringtheperiodofpracticeinenterprises,furtherimproveandstandardizetheappraisalandmanagementsystem,soastoprovidereferencesfortheappraisalandmanagementforlaterteacherswhowillpracticeinenterprises,andtofurthermeettherequirementsofenterprisesandthesocialservicefunctionsofcollegesandthepurposeofimproving
teacherspracticalabilities.

Key words: highervocationalcolleges, practicaltraining, appraisalandmanagement, practice

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