建设项目组织文化结构的实证研究

doi:10.3969/j.issn.1009-0479.2014.02.015

昆明冶金职业大学学报 ›› 2014, Vol. 30 ›› Issue (2): 60-.DOI: 10.3969/j.issn.1009-0479.2014.02.015

建设项目组织文化结构的实证研究

（昆明冶金高等专科学校建工学院，云南昆明６５００３３）

出版日期:2014-04-23 发布日期:2014-04-23
作者简介:陈永鸿（１９７６－），女，云南大理人，副教授，管理学博士，研究方向为建设工程项目管理、项目管理信息化。
基金资助:
云南省应用基础研究项目：ＢＩＭ情境下大型工程项目组织集成管理研究（２０１３ＦＺ１０６）

ＥｍｐｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｕｌｔｕｒｅＳｔｒｕｃｔｕｒｅｉｎＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＰｒｏｊｅｃ

（ＦａｃｕｌｔｙｏｆＡｒｃｈｉｔｅｃｔｕｒａｌＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ，ＫｕｎｍｉｎｇＭｅｔａｌｌｕｒｇｙＣｏｌｌｅｇｅ，Ｋｕｎｍｉｎｇ，６５００３３，Ｃｈｉｎａ）

Online:2014-04-23 Published:2014-04-23

摘要/Abstract

摘要： 用实证研究的方法探讨建设项目组织文化的结构。通过探索性因子分析和验证性因子分析，验证了建设项目组织文化由团队导向及授权、组织核心价值观、组织创新变革、组织成员行为方式、组织目标愿景五个维度构成。对提高建设项目管理质量具有现实意义。

关键词: 组织文化结构, 探索性因子分析, 验证性因子分析

Abstract: Ｔｈｉｓｐａｐｅｒｄｉｓｃｕｓｓｅｓｔｈｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｔｈｒｏｕｇｈｅｍｐｉｒｉｃａｌｍｅｔｈｏｄｓ．Ｂｙａｎａｌｙｚｉｎｇｔｈｅｅｘｐｌｏｒａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒｓａｎｄｃｏｎｆｉｒｍａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒｓ，ｉｔｖｅｒｉｆｉｅｓｔｈａｔｔｈｅｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｃｏｎｓｉｓｔｓｏｆｆｉｖｅｄｉｍｅｎｓｉｏｎｓｏｆｔｅａｍｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ＆ａｕｔｈｏｒｉｚａｔｉｏｎ，ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｏｒｅｖａｌｕｅｓ，ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｃｈａｎｇｅ，ｂｅｈａｖｉｏｒｓｏｆｔｈｅｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｍｅｍｂｅｒｓａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｇｏａｌｓ＆ｖｉｓｉｏｎ，ｗｈｉｃｈｉｓｏｆｐｒａｃｔｉｃａｌｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅｔｏｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｐｒｏｊｅｃｔｍａｎａｇｅｍｅｎ

Key words: ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅ, ｅｘｐｌｏｒａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒａｎａｌｙｓｉｓ, ｃｏｎｆｉｒｍａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒａｎａｌｙｓｉｓ

中图分类号:

Ｆ２７3

陈永鸿. 建设项目组织文化结构的实证研究[J]. 昆明冶金职业大学学报, 2014, 30(2): 60-.

CHEN Yong-Hong. ＥｍｐｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｕｌｔｕｒｅＳｔｒｕｃｔｕｒｅｉｎＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＰｒｏｊｅｃ[J]. HPMug2oMmNrOfxWQHLiEksa6s0hFu9Ox348d7QefarYlaFR5ArkhOwm3Da1pmxmxCtenj1+6luWD#r#n+EPn9L6Ce+9onqnMlT+i, 2014, 30(2): 60-.

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建设项目组织文化结构的实证研究

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