昆明冶金高等专科学校学报 ›› 2025, Vol. 41 ›› Issue (2): 11-.DOI: 10. 3969/j. issn. 1009 - 0479. 2025. 02. 003
摘要: 随着教育数字化转型的不断推进,数字胜任力日益成为激活教师专业潜能并提升其教学效能的“催化 剂”。从胜任力理论的角度出发,提出高职教师的数字胜任力涵盖了数字技术应用能力、数字教学设计与创新、 数字评价与反馈、数字学习与发展、数字适应与合作能力,以及数字伦理与责任感等领域。这些能力的发挥和 提升受到个人特质、组织管理以及工作环境等多方面因素的影响。据此,建议通过激励个人专业成长、强化组 织支持体系、优化政策环境等综合策略,促进高职教师数字胜任力的整体提升,以适应并推动职业教育在数字 化浪潮中的转型。
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