摘要：
就业质量作为衡量大学生就业状况的科学评价方式，不仅可以促进大学生自身发展，提高高校人才培养质量，还能优化政府的就业政策。基于问卷调查，围绕楚雄师范学院师范类大学生的背景特征、就业因素的重要程度和影响程度调查进行统计分析，从个体特征因素、社会资本因素和人力资本因素３个维度来探讨各个因素对楚雄师范学院师范类大学生就业质量的影响作用，并进一步提出科学的、有针对性的建议。
中图分类号:
赵静云，茅 锐，王晓民，和春婷. 云南省师范类大学生就业质量影响因素探析—以楚雄师范学院为例[J]. 昆明冶金高等专科学校学报, 2015, 31(6): 29-35.
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