高校人事岗位管理若干关键问题研究与探索

doi:１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００９－０４７９．２０１５．０６．００１

昆明冶金高等专科学校学报 ›› 2015, Vol. 31 ›› Issue (6): 1-5.DOI: １０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００９－０４７９．２０１５．０６．００１

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高校人事岗位管理若干关键问题研究与探索

邹娅玲^ａ，李　馨^ｂ，杨功楠^ｃ

昆明冶金高等专科学校 a人力资源处; b商学院; c学生处，云南昆明 650033

收稿日期:2015-04-07 出版日期:2016-01-15 发布日期:2016-01-15
作者简介:邹娅玲（1976－），女，云南昆明人，副教授，管理学硕士，主要从事人力资源管理与研究工作。

An Exploration of Personnel Post Management in Colleges and Universities

ZOU Yaling^a，LI Xin^b，YANG Gongnan^c

a. Human Resources Division; b. Business Faculty; c.Students' Affairs Division , Kunming Metallurgy College, Kunming 650033，China

Received:2015-04-07 Online:2016-01-15 Published:2016-01-15

摘要/Abstract

摘要：

高校岗位设置管理制度是深化人事制度改革的重要组成部分，是盘活高校人力资源的有效途径和手段。基于实施岗位设置管理的实践，总结高校在实施岗位设置管理过程中的经验，分析在岗位设置管理制度推行中存在的问题及产生原因，并提出后续制度推行和完善的具体对策：从政府宏观层面健全岗位设置管理推行的制度环境；健全社会保障体系与合理的人员流动机制；进一步规范和完善岗位说明书，建立基于岗位的人员招聘制度；进一步完善和健全岗位测评考核办法；建立以岗位设置管理为基础的分配机制；下放岗位管理自主权，使学院成为岗位设置管理的主体。

关键词: 高校, 岗位设置, 岗位管理

Abstract:

As an important component of deepening personnel system reform，post setting&management system is an effective way and method to activate the human resources in colleges and universities. Based on the practice in implementing the post setting&management，this paper summarizes the experience and analyzes the problems and their causes，then it puts forward ways to implement the ongoing system and countermeasures to improve the system as follows:to perfect the environment to carry out the system from macro-level of government;to perfect the social security system and reasonable staff turnover mechanism;to further regulate and improve position description and establish position-based recruitment system;to further improve position-based assessment system;to build up post setting and management-based distribution mechanism;to transfer the autonomy to faculties and make them the subjects of post setting and management.

Key words: colleges and universities, post setting, post management

中图分类号:

G647.2

邹娅玲，李　馨，杨功楠. 高校人事岗位管理若干关键问题研究与探索[J]. 昆明冶金高等专科学校学报, 2015, 31(6): 1-5.

ZOU Yaling，LI Xin，YANG Gongnan. An Exploration of Personnel Post Management in Colleges and Universities[J]. JOURNAL OF KUNMING METALLURGY COLLEGE, 2015, 31(6): 1-5.

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