ＥｍｐｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｕｌｔｕｒｅＳｔｒｕｃｔｕｒｅｉｎＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＰｒｏｊｅｃ

doi:10.3969/j.issn.1009-0479.2014.02.015

Abstract

Abstract: Ｔｈｉｓｐａｐｅｒｄｉｓｃｕｓｓｅｓｔｈｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｔｈｒｏｕｇｈｅｍｐｉｒｉｃａｌｍｅｔｈｏｄｓ．Ｂｙａｎａｌｙｚｉｎｇｔｈｅｅｘｐｌｏｒａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒｓａｎｄｃｏｎｆｉｒｍａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒｓ，ｉｔｖｅｒｉｆｉｅｓｔｈａｔｔｈｅｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｃｏｎｓｉｓｔｓｏｆｆｉｖｅｄｉｍｅｎｓｉｏｎｓｏｆｔｅａｍｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ＆ａｕｔｈｏｒｉｚａｔｉｏｎ，ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｏｒｅｖａｌｕｅｓ，ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｃｈａｎｇｅ，ｂｅｈａｖｉｏｒｓｏｆｔｈｅｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｍｅｍｂｅｒｓａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｇｏａｌｓ＆ｖｉｓｉｏｎ，ｗｈｉｃｈｉｓｏｆｐｒａｃｔｉｃａｌｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅｔｏｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｐｒｏｊｅｃｔｍａｎａｇｅｍｅｎ

Key words: ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅ, ｅｘｐｌｏｒａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒａｎａｌｙｓｉｓ, ｃｏｎｆｉｒｍａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒａｎａｌｙｓｉｓ

CLC Number:

Ｆ２７3

CHEN Yong-Hong. ＥｍｐｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｕｌｔｕｒｅＳｔｒｕｃｔｕｒｅｉｎＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＰｒｏｊｅｃ[J]. HPMug2oMmNrOfxWQHLiEksa6s0hFu9Ox348d7QefarYlaFR5ArkhOwm3Da1pmxmxCtenj1+6luWD#r#n+EPn9L6Ce+9onqnMlT+i, 2014, 30(2): 60-.

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