HPMug2oMmNrOfxWQHLiEksa6s0hFu9Ox348d7QefarYlaFR5ArkhOwm3Da1pmxmxCtenj1+6luWD#r#n+EPn9L6Ce+9onqnMlT+i
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Ｗｏｒｋｅｒｓｈａｖｅａｍｕｃｈｓｔｒｏｎｇｅｒｓｅｎｓｅｏｆｓａｆｅｇｕａｒｄｉｎｇｒｉｇｈｔｓａｌｏｎｇｗｉｔｈｔｈｅｌａｂｏｒｌａｗｓｙｓｔｅｍｈａｓｂｅｅｎｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓｌｙｉｍｐｒｏｖｉｎｇａｎｄｐｅｒｆｅｃｔｉｎｇ．Ｌａｂｏｒｍａｒｋｅｔｈａｓｂｅｃｏｍｅｒｅｇｕｌａｒｉｚｅｄａｎｄｎｏｒｍａｌｉｚｅｄ．Ａｃｅｒｔａｉｎｄｅｇｒｅｅｏｆｉｌｌｅｇａｌｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔｈａｓｂｅｅｎｃｏｎｔｒｏｌｌｅｄ，ｂｕｔｔｈｅｎｕｍｂｅｒｏｆｌａｂｏｒｄｉｓｐｕｔｅｓｗｈｉｃｈａｒｅａｃｃｅｐｔｅｄｂｙａｒｂｉｔｒａｔｉｏｎｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓｉｓｓｔｉｌｌｒｉｓｉｎｇｓｔｅａｄｉｌｙ．Ｆｒｏｍｔｈｅｖｉｅｗｏｆｄｉｓｐｕｔｅｓｏｆｉｎｔｅｒｎａｌｂｏｄｉｅｓ’ｌａｂｏｒｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｌａｗｉｎｊｕｄｉｃｉａｌｐｒａｃｔｉｃｅ，ｃｏｍｂｉｎｉｎｇｗｉｔｈｔｈｅｓｐｅｃｉｆｉｃｌｅｇａｌｐｒｏｖｉｓｉｏｎｓａｎｄｕｓｉｎｇｌｅｇａｌｔｈｅｏｒｙ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒａｎａｌｙｓｅｓｔｈｅｉｎｔｅｒ－ｓｕｂｊｅｃｔｉｖｅｏｆｌａｂｏｒａｇｒｅｅｍｅｎｔｓｏｆｌｅｇａｌｒｅｌａｔｉｏｎ，ａnｄａｌｓｏｄｉｓｃｕｓｓｅｓｔｈｅａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｌａｗｏｆｉｎｔｅｒｎａｌｂｏｄｉｅｓ’ｌａｂｏｒｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｆｏｒｅｍｐｌｏｙｅｒｓ．
Key words: ｉｎｔｅｒｎａｌｏｒｇａｎｓ, ｌａｂｏｒａｎｄｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ, ｌａｗａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ
CLC Number:
Ｄ９２２.５２
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