劳动关系中止法律实践问题探讨

doi:ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００９－０４７９．２０１６．０４．０１２

昆明冶金高等专科学校学报

• 政治、法律与思想政治理论研究 • 上一篇下一篇

劳动关系中止法律实践问题探讨

（昆明冶金高等专科学校保卫处，云南昆明６５００３３）

出版日期:2016-06-14 发布日期:2016-06-14
作者简介:卿钟侠（１９８８－），男，广西灌阳人，助教，法学学士，主要从事高校安全保卫、综治维稳与劳动法研究。

ＤｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅＬｅｇａｌＰｒａｃｔｉｃｅｏｆＬａｂｏｒＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐＴｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ

（ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＳｅｃｕｒｉｔｙ，ＫｕｎｍｉｎｇＣｏｌｌｅｇｅｏｆＭｅｔａｌｌｕｒｇｙ，Ｋｕｎｍｉｎｇ６５００３３，Ｃｈｉｎａ）

Online:2016-06-14 Published:2016-06-14

摘要/Abstract

摘要：

随着《劳动合同法》《劳动合同实施条例》的颁布实施，中央政府职能部门以及各地立法机关结合实践中的新情况，出台了具体执行法律、行政法规的部门规章、地方性法规及地方政府规章，填补了法律适用空白，完善了劳动法律体系，使得裁判者有法可依，促进了法治国家的构建。通过对有关劳动关系中止的立法和司法实践的现状及出路分析，深入认识劳动关系中止，探索司法实践中对于劳动关系中止情形的解决途径，丰富了劳动法基础概念理论研究。

关键词: 劳动关系中止, 法理障碍, 法律实践

Abstract:

Ａｌｏｎｇｗｉｔｈｔｈｅ“ｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗ”ｔｈｅｐｒｏｍｕｌｇａｔｉｏｎａｎｄｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ，ＣｅｎｔｒａｌｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔｄｅｐａｒｔｍｅｎｔｓａｎｄｌｏｃａｌｌｅｇｉｓｌａｔｕｒｅｉｓｓｕｅｔｈｅｓｐｅｃｉｆｉｃＬａｗＥｎｆｏｒｃｅｍｅｎｔ，ｔｈｅＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅＬａｗａｎｄＲｅｇｕｌａｔｉｏｎｓｏｆａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅｄｅｐａｒｔｍｅｎｔａｌ，ｌｏｃａｌＬａｗａｎｄＲｅｇｕｌａｔｉｏｎｓａｎｄｌｏｃａｌｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔＲｅｇｕｌａｔｉｏｎｓ，ａｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｔｈｅｎｅｗｐｒｏｂｌｅｍｉｎｐｒａｃｔｉｃｅｔｏｆｉｌｌｔｈｅｇａｐｏｆｌａｗａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ，ｐｅｒｆｅｃｔｌａｂｏｒｌｅｇａｌｓｙｓｔｅｍａｎｄｐｒｏｍｏｔｅｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆａｃｏｕｎｔｒｙｕｎｄｅｒｔｈｅｒｕｌｅｏｆｌａｗ．Ｔｈｉｓｐａｐｅｒａｎａｌｙｚｅｓｔｈｅｓｔａｔｕｓｑｕｏｏｆｔｈｅｐｒｏｍｕｌｇａｔｉｏｎａｎｄｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｌａｂｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ，ｈａｓａｗｅｌｌｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇｏｆｌａｂｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎａｎｄｅｘｐｌｏｒｅｓｔｈｅｓｏｌｕｔｉｏｎｕｎｄｅｒｔｈｅｃａｓｅｏｆｌａｂｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｐｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎｉｎｉｎｔｈｅｊｕｄｉｃｉａｌｐｒａｃｔｉｃｅ，ｗｈｉｃｈｅｎｒｉｃｈｓｔｈｅｂａｓｉｃｃｏｎｃｅｐｔｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｒｅｓｅａｒｃｈｏｆｌａｂｏｒｌａｗ．

Key words: ｌａｂｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ, ｌｅｇａｌｏｂｓｔａｃｌｅｓ, ｌａｗｐｒａｃｔｉｃｅ

中图分类号: