论高校文化对高校人力资源管理的影响

doi:ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００９－０４７９．２０１４．０６．００６

昆明冶金高等专科学校学报 ›› 2014, Vol. 30 ›› Issue (6): 29-.DOI: ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００９－０４７９．２０１４．０６．００６

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论高校文化对高校人力资源管理的影响

（昆明冶金高等专科学校人力资源处，云南昆明６５００３３）

出版日期:2014-12-31 发布日期:2014-12-31
作者简介:王瑛（１９６１－），女，四川西昌人，高级经济师，主要从事高校人力资源管理与研究。

ＯｎｔｈｅＩｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆＣｏｌｌｅｇｅＣｕｌｔｕｒｅｏｎＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＣｏｌｌｅｇｅｓ

（ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅｓＤｅｐａｒｔｍｅｎｔ，ＫｕｎｍｉｎｇＭｅｔａｌｌｕｒｇｙＣｏｌｌｅｇｅ，Ｋｕｎｍｉｎｇ６５００３３，Ｃｈｉｎａ）

Online:2014-12-31 Published:2014-12-31

摘要/Abstract

摘要： 分析当前我国高校文化的基本特征和人力资源管理特点，根据组织文化对人力资源管理影响的机理，提出高校文化的构成要素。从环境、价值观、人物表现等方面阐述对高校人力资源管理的影响因素，指出高校文化对人力资源管理的现实影响。从观念和认识上提出提高管理效应的对策和方法。

关键词: 高校文化, 人力资源管理, 精英文化, 大众文化

Abstract: ＴｈｉｓｐａｐｅｒａｎａｌｙｚｅｓｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｃｏｌｌｅｇｅｃｕｌｔｕｒｅａｎｄｔｈｅｆｅａｔｕｒｅｓｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓｉｎＣｈｉｎａ．Ａｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｔｈｅｍｅｃｈａｎｉｓｍｏｆｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｏｎｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，ｔｈｅａｕｔｈｏｒｉｌｌｕｓｔｒａｔｅｓｔｈｅｅｌｅｍｅｎｔｓｏｆｃｏｌｌｅｇｅｃｕｌｔｕｒｅ．Ｆｒｏｍｔｈｅａｓｐｅｃｔｓｏｆｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ，ｖａｌｕｅｓ，ｃｈａｒａｃｔｅｒｓａｎｄｓｏｆｏｒｔｈ，ｔｈｅｐａｐｅｒｅｌａｂｏｒａｔｅｓｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｔｉａｌｆａｃｔｏｒｓｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｃｏｌｌｅｇｅｓ，ｐｏｉｎｔｉｎｇｏｕｔｔｈｅｐｒａｃｔｉｃａｌｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｃｏｌｌｅｇｅｃｕｌｔｕｒｅｏｎｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，ａｎｄｉｔａｌｓｏｐｕｔｓｆｏｒｗａｒｄｓｏｍｅｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓａｎｄｍｅｔｈｏｄｓｏｆｔｈｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｅｆｆｅｃｔ．

Key words: ｃｏｌｌｅｇｅｃｕｌｔｕｒｅ, ｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ, ｅｌｉｔｅｃｕｌｔｕｒｅ, ｍａｓｓｃｕｌｔｕｒｅ

中图分类号:

Ｇ６４７

王　瑛, 梁　颖. 论高校文化对高校人力资源管理的影响[J]. 昆明冶金高等专科学校学报, 2014, 30(6): 29-.

WANG 　Ying, LIANG 　Ying. ＯｎｔｈｅＩｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆＣｏｌｌｅｇｅＣｕｌｔｕｒｅｏｎＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＣｏｌｌｅｇｅｓ[J]. JOURNAL OF KUNMING METALLURGY COLLEGE, 2014, 30(6): 29-.

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论高校文化对高校人力资源管理的影响

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